# Varannan förskollärare håller tyst om problem Author: Loris M Om tystnadskultur... "Tystnadskulturen i skolans värld är utbredd, och förskolan är inget­­ undantag. Värst drabbade är de som arbetar i kommunala och fristående, vinstdrivande verksamheter. Där vittnar 38 respektive 46 procent av de tillfrågade förskollärarna att det i ganska eller mycket stor utsträckning finns en tystnadskultur på arbetsplatsen. På kommunala förskolor undviker dessutom hälften av de tillfrågade att ta upp problem för att inte framstå som besvärliga. På fristående vinstdrivande förskolor svarar så många som 38 procent av förskollärarna att de inte vågar engagera sig fackligt eller är rädda för eventuella negativa konsekvenser. I kommunal verksamhet är det 25 procent som svarar detsamma. – Det här är första gången som vi undersöker hur utbredd tystnadskulturen är bland förskollärare och lärare i Sverige och siffrorna visar att många förskollärare är rädda för att tala öppet om sin arbetssituation, säger Sveriges Lärares Veronica Persson som har skrivit rapporten ”När lärare tystas – om tystnadskultur i svenska skolväsendet”." [Källa](https://www.vilarare.se/forskolan/arbetsmiljo/varannan-forskollarare-vagar-inte-saga-ifran/?fbclid=IwAR1WJe1mk_u1KswfX5sX4kMbXCUdDojpJ5EAexpno-qNcq2pDJLJDPg79EY) ## Comment 1 Author: Uppkatten Jag är dessvärre inte ett dugg förvånad. ## Comment 2 Author: Loris M #1: Nej, inte jag heller. Det är inget nytt problem direkt. Jag har lämnat förskolan för drygt ett decennium sedan men även då var tystnadskulturen utspridd. Man skulle hålla tyst om att vi inte hade resurser för att exempelvis möta barn i behov av stöd, annars kunde man anklagas för att vara illojal mot arbetsgivare. ## Comment 3 Author: Uppkatten Vi fick se en film där vi hotades... vi skulle le och se glada ut, trots nedskärningar. Fick kommunala förskolan färre barn och privata förskolor fler barn så var det våra jobb det handlade om.. Jätteotrevlig stämning uppifrån, fullständigt oacceptabelt, och försvann ungarna till andra typer av förskolor så skulle det ju behövas fler duktiga pedagoger där. Så vilket var problemet....? Finns det ungar så behövs det pedagoger. Barn i behov av särskilt stöd sviks ofta av förskolan, upplever jag. ## Comment 4 Author: Loris M Känner igen det där. Att bara se glad ut och inte kunna och inte få säga något oavsett hur tufft det är. Håller med, ang. barn i behov av särskilt stöd. De som behöver stöd som mest blir också mest lidande. En gång sa jag till en förälder till ett barn med autism att vi inte har resurser och inte fick ta in vikarier i ren frustration. Vi skulle följa ett program och träna med barnet några gånger per dag vilket vi fick pengar för. Men så fort någon var sjuk på vår eller en annan avdelning fick vi gå in och hjälpa till och barnet fick inte din träning. Jag kom med en massa ursäkter och fick stå och skämmas varje gång inför föräldern som blev rasande på oss. Till slut kunde jag inte ta skulden längre och sa hur det var. Hon ringde min chef och chefen skällde på mig mitt i barngruppen och sa att hon inte väntat sig det av mig, kallade mig en massasaker. Resultatet blev att jag aldrig fick någon löneförhöjning (mer än de 2% som hon var tvungen att ge mig) och trots utbildning och många år inom yrket låg jag rätt mycket under ingångslönen. Så, att det finns en tystnadskultur är inte så konstigt. ## Comment 5 Author: Uppkatten Vi har resursbarn som ö.h.t. inte får resurstimmar (obegripligt!). Jag har ständigt dåligt samvete för att jag inte räcker till. Jag har också hört kollegor säga över åren att de inte vågar invända mot chef, för att det blir "repressalier" från cheferna. Själv upplever jag att det har blivit lite högre i tak, men det kanske varierar mellan cheferna. Känns också som om chefen har favoriter. Inte ok. Jag är inte hennes favorit, jag är för uppriktig. Men tror ändå hon begriper hur jag tänker ofta. ## Comment 6 Author: Loris M Uppriktiga är sällan favoriter hos chefer. 🙂